Diversitas dan Manajemen Perubahan
Diversitas dan Manajemen Perubahan
A. Mengenal Diversitas dalam Organisasi
Diversitas atau keragaman mengacu pada perbedaan antarindividu yang ada di dalam sebuah organisasi dalam hal usia. etnis. jenis kelamin. ras. atau kemampuan fisik.
Selain sifat atau karakteristik di atas. terdapat dua tingkat keragaman dalam organisasi, yaitu:
1. surface-level diversity (keberagaman tingkat